Clima Organizacional

El Clima Organizacional es producto de la cultura de la compañía, de la aplicación de correctas técnicas de comunicación interna y de la claridad en el planteamiento, conocimiento y ejecución de la estrategia de negocio en todos los niveles de la estructura organizacional.

Muchas empresas han alcanzado mejoras significativas en el rendimiento organizacional, al descubrir que las personas incrementan su productividad cuando se sienten valoradas en un lugar de trabajo que ofrece espacios que permiten la realización personal y sana convivencia.

Hacer un diagnóstico de Clima Organizacional, permite enfocar los esfuerzos en acciones concretas para desarrollar iniciativas que promuevan la participación de todas las personas en la productividad, alinear los equipos de trabajo con la estrategia, incentivar la colaboración, la innovación, el trabajo en equipo, promover las relaciones satisfactorias entre los colaboradores y reducir la rotación de personal.